因此，考试和测验科被迫组织更多的专业考试。 Поэтому СЭТ вынуждена организовывать более специализированные экзамены.
考试和测验科和名册上的候选人都无法在网上更新有关资料。 Ни СЭТ, ни кандидаты, включенные в реестр, не могут обновлять информацию в электронном виде.
这些措施可能需要一次性的(有些需要多次性的)额外的人力和财政资源。 Инспекторы отмечают, что СЭТ подготовила ряд мер, которые требуют выделения дополнительных 200� 000-400� 000� долл.
其中一个实例是：从以前的信息技术职业类别中分出了一个新的类别：网页设计员。 Поэтому СЭТ вынуждена организовывать более специализированные экзамены.
然而，考试和测验科管理的网页中没有关于名册管理的任何信息，没有关于NCRE招聘进程的网站。 Однако вебстраница СЭТ не содержит никакой информации относительно ведения реестра, и вебсайт, касающийся процесса набора персонала на основе НКЭ, отсутствует.
这种情况构成了考试和测验科在准确计算本组织在不同阶段对于各种职业类别的需求方面的一个严重障碍。 Отсутствие надежных прогнозов создает для СЭТ серьезное препятствие в деле должного расчета потребностей Организации в различных профессиональных группах и на различные периоды.
目前，考试和测验科的预测几乎是前一年招聘数字的静态复制，而并不是积极的人力资源战略规划。 Прогнозирование, осуществляемое в настоящее время СЭТ, является в большей или меньшей степени статическим воспроизведением показателей набора персонала за предыдущий год и не представляет собой дальновидное, стратегическое кадровое планирование.
检查专员们同意这项建议，特别是考虑到，在过去几年中为此目的拨给考试和测验科的预算经费十分之少。 Инспекторы выражают согласие с этой рекомендацией, особенно в свете того, что бюджетные ассигнования в СЭТ на эти цели в последние несколько лет были минимальными.
Мобильная