在职业人员的学习假权利。 Право на отпуск в связи с учебой для работающих лиц.
在职业人员的学习假权利。 Увеличение размера средств, выделяемых на обучение.
女职工还有权为获得更高学历休带薪学习假。 Работающие женщины также имеют право на оплачиваемый академический отпуск для повышения своей квалификации.
来访者表示,休学习假的工作人员很难重回组织。 Посетители рассказывали, что по завершении отпуска для повышения квалификации сотрудникам трудно реинтегрироваться в организации.
此外,人口基金实行学习假方案,鼓励工作人员进修提高。 Вместе с другими организациями были разработаны другие учебные программы.
带薪学习假制度旨在促进私营部门雇用劳动者的社会培训。 Система оплачиваемого отпуска в связи с обучением содействует карьерному росту трудящихся, работающих в частном секторе.
此外,人口基金实行学习假方案,鼓励工作人员进修提高。 Кроме того, в ЮНФПА имеется программа академических отпусков для сотрудников, которые намереваются пройти учебную подготовку.
此类学习假应计入雇员的加薪和晋升资格范围内。 Такой учебный отпуск принимается во внимание при решении вопроса о праве на надбавку к заработной плате и повышение в должности.
按照《人事法》第53条,公务员有机会申请学习假。 В соответствии со статьей 53 закона о персонале государственным служащим предоставлена возможность обращаться с просьбой о предоставлении им учебного отпуска.
灵活的工作时间模式(如学习假)或固定奖金模式已得到改进。 Были улучшены схемы гибкого рабочего времени, такие, как схема учебного отпуска (Bildungskarenz) или схема, связанная с премией солидарности (Solidaritätsprämienmodell).